Районний коефіцієнт по регіонах Росії 2018 таблиця

1. Що таке районний коефіцієнт і для чого він потрібен
2. На які виплати впливає районний коефіцієнт
3. Які виплати не використовують коефіцієнт
4. Районний коефіцієнт по регіонах Росії в 2018 році в таблиці
5. Як використовувати коефіцієнт в розрахунках
6. Північна надбавка

Територія нашої країни величезна, і в неї входять багато місцевостей, в тому числі і райони з особливими кліматичними і географічними умовами життя. Дуже часто, щоб стимулювати людей при укладанні трудових контрактів в подібних регіонах, законодавством передбачені підвищені коефіцієнти. Районний коефіцієнт по регіонах Росії в 2018 році визначається Постановою Уряду.

Зміст статті

Що таке районний коефіцієнт і для чого він потрібен

У країні присутні різні по клімату території, наприклад, вся північна частина Росії. Жити на них, а тим більше працювати, для людей потребує докладання додаткових зусиль.

Часто це викликано важкодоступністю регіону, поганими погодними умовами, через що у людей підвищуються витрати на придбання продуктів, транспорт і т.д.

Тому для стимулювання бажання працювати в цих зонах у населення, Уряд країни встановлює підвищену зарплату, яка відрізняється від звичайної на певний рівень.

Районний коефіцієнт до заробітної плати - це співвідношення оплати праці в регіоні зі складними умовами життя і трудової діяльності до звичайної. За допомогою даних показників відбувається порівняння зарплати у всіх суб'єктах країни.

У нормах трудового права, зокрема в ТК РФ, ніяк не визначається, яким чином регіон вважається територією дії підвищених коефіцієнтів. Однак в 1967 році був прийнятий закон, що встановлює список подібних регіонів.

Саме їм в даний час слід керуватися з урахуванням деяких змін і доповнень. Вони вносилися останній раз в 2013 році, коли в список були включили два району Ханти-Мансійської області.

На рівні федерації прийняті базові коефіцієнти, однак, регіональні влади мають можливість збільшувати їх значення відповідно до наявними засобами.

Значення коефіцієнтів можуть бути визначені від 1,15 до 2. При розрахунку зарплати працівників, направлених для виконання трудових обов'язків в експедиціях в Антарктиді коефіцієнт може встановлюватися 3.

Коли владою приймається рішення по кожному значенню коефіцієнта, враховується доступність регіону для транспортних засобів, існування умов для проживання, стан екології і т. Д.

Господарюючим суб'єктам дано право також розробляти і затверджувати свої районні коефіцієнти. Головна вимога, що пред'являється до них - вони не повинні бути менше за значенням закріплених на законодавчому рівні.

Увага! Підвищена оплата праці для осіб, які працюють в регіонах, діє по відношенню до всіх організацій, при цьому не впливає на їх застосування ні розмір фірми, ні її власність.

Також при використанні коефіцієнта до уваги береться трудовий стаж в регіоні. Підвищену оплату слід застосовувати відразу ж з моменту укладення трудового контракту.

Сьогодні районні коефіцієнти встановлені щодо наступних регіонів Росії:

• Південні території сходу Сибіру;
• Регіони, які стосуються Далекому Сходу;
• Території Крайньої півночі Росії і прирівняні до них місцевості.

На які виплати впливає районний коефіцієнт

Всі виплати, щодо яких повинні застосовувати районні коефіцієнти, визначаються законодавчо:

• Встановлений МРОТ і які обчислюються виходячи із нього допомоги та інші виплати.
• Основна частина зарплати - тариф, оклад і т. Д.
• Всі складові зарплати, що встановлюються за виконання працюючим його трудових функцій - премії, доплати професіоналізм, стаж, компенсації, оплати, передбачені законодавством про комерційну і держтаємниці і т.д.
• Надбавки за виконання роботи при впливі шкідливих і небезпечних факторів.
• До нарахуваннях працівникам за сезонність роботи, при поєднанні, а також при неповній трудової зайнятості.
• До посібників, що обчислюється за листком непрацездатності.
• Пенсійним нарахуваннях.
• До іншим нарахуваннях, що встановлюються трудовими угодами.

При використанні районних коефіцієнтів не існує обмежень по величині одержуваного доходу. Коефіцієнт треба застосовувати по відношенню до всіх доходів, з початку дії трудового контракту і до його припинення.

Необхідно пам'ятати, що індексація виплат, в тому числі і пенсій, проводиться поки що працюють і пішли на забезпечення, проживають на даних територіях. Як тільки вони їх залишають, дія коефіцієнта припиняється. Тому, наприклад, якщо вийшли на пенсію залишають цю територію, дія районного коефіцієнта щодо їх виплати припиняється.

Так як районним коефіцієнтом коригується зарплата, то його розмір і використання обов'язково повинні бути зафіксовані в оформляється з працівником трудовій угоді . При цьому дана інформація вважається істотним (обов'язкових до розкриття) умовою.

Допускається робити відсилання в локальному акту по оплаті праці, якщо в такому положенні відображається інформація про застосування районного коефіцієнта. У цій ситуації працює в компанії обов'язково повинен бути під розпис ознайомлений з цим документом.

Які виплати не використовують коефіцієнт

Дія коефіцієнта не застосовується для нарахувань, які в силу специфіки розрахунку виходять з сум, уже містять його. Крім цього, його не потрібно застосовувати до виплат, які здійснюються одноразово або без будь-якої системи.

У число виплат, що не використовують коефіцієнт, входять:

• Виплати у зв'язку з відпусткою - вони спочатку розраховуються на підставі повної зарплати працівника , Визначеної вже з використанням коефіцієнта;
• Матеріальна допомога, що виплачується одноразово. Коефіцієнт не використовується, якщо виплата проводиться не на регулярній основі, а принцип її розрахунку не прописаний в локальних документах компанії;
• Преміальні виплати, які призначаються періодично, з нагоди якої-небудь події;
• Командировочная виплата, якщо співробітник відправляється в регіон без дії районного коефіцієнта;
• Північна надбавка - це ще один тип виплат за працю у важких погодних умовах. Вона і районний коефіцієнт - це різного роду нарахування, і при визначенні одна сума не залежить від іншої.

Районний коефіцієнт по регіонах Росії в 2018 році в таблиці

У багатьох регіонах, де запроваджено районний коефіцієнт, він може встановлюватися окремо для певних областей або міст. Як правило, розмір коефіцієнта збільшується при наближенні на північ.

Назва регіонуКоефіцієнт

Республіка Дагестан 1,15-1,2 Республіка Саха (Якутія) 1,7-2,0 Алтайський Край 1,15-1,25 Красноярський край 1,3-1,8 Хабаровський край 1,3-1, 7 Архангельська область 1,2 Іркутська область 1,3-1,7 Камчатська область 1,8-2,0 Сахалінська область 1,6-2,0 Москва Не використовується Санкт-Петербург Не використовується

Як використовувати коефіцієнт в розрахунках

Працівник Семенов А. Г. виконує обов'язки слюсаря в ТОВ «Мрія», яке розташовується в м Норильську. Для розрахунків в ньому прийнятий районний коефіцієнт 1,8.

За січень співробітнику нараховані такі суми: оклад 21000 рублів, доплата за стаж 3000 рублів, премія з нагоди свята 3000 рублів.

Оскільки премія на свято не є щомісячною виплатою, то коефіцієнт до неї не застосовується.

Сума зарплати становитиме: (21000 + 3000) х 1,8 +3000 = 46200 рублів.

Північна надбавка

Північний коефіцієнт - це додаткова виплата, яка покликана стимулювати працевлаштуватися на території Крайньої Півночі і місцевості, яка прирівняна до нього. Необхідність її використання визначена в ТК.

Ця надбавка представляє собою відсоток доплати до окладу працівника. Закон визначає її в розмірах від 30% до 100%. Однак працівник не відразу знаходить право на неї, а виходячи з відпрацьованого часу. Наприклад, пропрацювавши перший рік він отримує доплату в розмірі 30% від окладу. Після цього, кожні 2 відпрацьовані роки дають йому ще по 10%.

Якщо співробітник на своєму поточному місці роботи заробив максимальний розмір надбавки, після чого перейшов на інше виробництво, де північна надбавка також діє, але її максимальний відсоток менше, то він має право претендувати тільки на максимум за новою трудовою службі.

При визначенні стажу, який дає право на надбавку, в нього включаються і періоди, в які співробітник фактично не працював - лікарняні, відпускні тощо

Крім цього, північна надбавка може призначатися молодому фахівцеві, який починає працювати в північній місцевості. Однак право отримати її також виникає після одного відпрацьованого року, і далі збільшується виходячи зі стажу.

Увага! З точки зору розрахунків, районний коефіцієнт і північна надбавка - це різні поняття, які відрізняються способом нарахування. Деякі з працівників в регіонах, де діють відразу і той і інший показники, можуть отримувати обидва нарахування одночасно.